Nous tenons [Je tiens] d’abord à souligner que les terres sur lesquelles opère nos bureaux font partie du territoire traditionnel des peuples Anishinabé, Algonquin et Mohawk.
À propos du centre
Créé en 2016 par Antoine Carrière, coach certifié par Gallup, le Centre des points forts aide les personnes à découvrir et à utiliser leurs talents afin d'être satisfaites au travail, en réalisant le sens et l'impact souhaités. C'est également le premier centre qui se concentre sur le développement des CliftonStrengths en français.
Dans le monde entier, le centre ne travaille qu'avec des coachs certifiés, qualifiés et compétents, qui sont également des champions des CliftonStrengths, et propose des programmes pour aider les clients à intégrer l'approche des forces dans leurs démarches actuelles.
Notre pourquoi
Aider les individus et les équipes à développer leurs talents pour réaliser leurs objectifs et atteindre l'excellence.
Notre vision
Que les CliftonStrengths et le développement des points forts deviennent la fondation principale du développement des équipes et des individus au travail.
Que le Centre est un lieu de référence pour les formateurs et coachs de qualité qui croient fondamentalement que les points forts vont changer la façon dont nous réussissons dans le monde entier, que ce soit aux États-Unis, au Canada, en Afrique du Nord, en Afrique de l'Ouest, en Afrique centrale ou ailleurs dans le monde.
Le personnel clé de l'organisation
Antoine B. Carrière
Antoine est un coach, formateur et entrepreneur chevronné. Il a travaillé dans des postes au privé, sans but lucratif et au sein du gouvernement fédéral, offrant des programmes et des projets è l’échelle locale, provinciale et nationale.
Antoine a une facilité pour clarifier la vision et pour développer une orientation mondiale. Il aidera à déterminer la meilleure approche pour atteindre les objectifs. Sa mission est d'aider et d'inspirer les gens.
En tant qu'entraîneur et formateur des points forts, Antoine croit que chacun est unique et que chacun a le potentiel d'exceller à sa façon selon ses talents. Chaque personne est naturellement encline à faire ou à agir dans une certaine affaire, qui lui est propre.
ANTOINE'S STRENGTHS SUPERPOWER
Quickly see the best of options through brainstorming to get better results
HIS TOP 5 & THEME SLOGANS
RELATOR: The more you know someone and be honest about yourself, the better the relationship
STRATEGIC: Possibilities create original approaches that challenge the status quo and springboard others
MAXIMIZER: Focus on the greatest potential where there is talent through cooperation and positive thinking
ACHIEVER: Find as many opportunities to focus on what I do best - the more you know me, the more you get
ARRANGER: Best work is with others who are go-getters to discuss possibilities and large impact
Colleen Nobert
Colleen est la spécialiste des carrières. Elle apporte 20 ans d'expérience dans l'enseignement et l'accompagnement des étudiants, qui apprennent à faire la transition vers la vie adulte et l'emploi.
Elle apporte sa vaste expérience des réalités et des attentes de l'emploi, de l'exploration des forces personnelles et des voies de la réussite professionnelle.
Coachs des points forts associé.e.s
Larry A. Hultberg
Coach exécutif spécialisé dans le changement et la conception organisationnels, il apporte son expérience de l'entreprise américaine dans des sociétés telles qu'Accenture et le comité de candidature de Washington 2024, son mandat de professeur à l'université de Georgetown ainsi qu'une importante carrière dans l'US Air Force.
Jill McCarthy
Spécialiste des équipes et des professionnels des RH, des avantages sociaux et des ventes.
Tiffany McLaughlin
Axé sur être parents qui mise sur les points forts ainsi sur l'engagement au travail.
James Kolawole Ladipo
Axé sur l' intégration des points forts dans les communautés immigrantes au Canada et dans les pays anglophones d'Afrique de l' Ouest.
Lorraine Govender
Elle se concentre sur le coaching des cadres d'entreprise et se spécialise dans le leadership des femmes, les femmes entrepreneurs et l'industrie automobile.
L'équipe derrière le rideau
Keltoum Abalil
Keltoum est passionnée et dévouée à son travail. En tant que directrice des opérations, elle contribue à faire tourner les rouages de l'entreprise, en se concentrant principalement sur la mise en œuvre et le suivi des systèmes et processus opérationnels. La satisfaction du client est sa priorité et elle apporte une perspective positive à son travail.
Véronique Carrière
Véronique est la personne qui dirige notre processus de conception, de designs et qui appui les opérations au jour le jour.
Harmonie Mandono
Harmonie est notre productrice Zoom qui assiste nos formateurs pendant leurs ateliers en ligne. Elle apporte également son soutien aux opérations quotidiennes du centre.
Nos partenaires
Dr Nivin
Charaf
Un médecin spécialisé en médecine pédiatrique, mêlant pratiques occidentales et orientales pour une meilleure santé du client.